セミナー講師

治療と仕事の両立をどうすれば良いのか、情報の整理の仕方、今後の見通しの把握方法、利用できる公的制度などについて、がん患者さんとそのご家族、支援者に向けたセお話をさせていただきました。

障害年金に関わる人たちに、障害年金を支援する側としての知識をお伝えするセミナーです。障害に合ったお話をさせていただきました。

障害年金の実務について、同業者向けの研修を担当しています。毎年京都で開催されることから、京都年金大学という研修名になっています。2021年は障害年金と障害者特例の併給について、2022年は障害認定日について深堀をして、遷延性意識障害や人工肛門等の障害年金の請求方法について講義をさせていただきました。

改正である被用者年金一元化について、条文解釈から読みとくセミナ－です。いろんなところで、お話をさせていただきました。

実際にあった事例を検討するセミナ－です。現在では、ZOOMなどを利用して、お話させていただく機会も増えました。

退職や再就職時に必要な知識や手続きをお伝えしています。ソンのないように、というコンセプトのお話です。

退職や再就職の時に気を付けたい、年金、健康保険、雇用保険についてお伝えしています。

年金は定期や積立などの商品とは違った特性があります。その部分を理解しないまま推進を進めても、推進目標必達はできません。管理者として意識すべき点、リーダシップについて 解説をし、目標必達のための設計図を作成していただく内容です。現在は行っていません。

どれだけ担当者が頑張ったとしても、役席者の理解がないと、数字は伸びません。 役席者に年金の基本的な知識を身につけていただくとともに、部下の管理方法についても 理解していただく内容です。お客さまに喜んでいただけるにはどうすれば良いかがポイントです。現在は行っていません。

当事務所に一番依頼の多い内容です。年金推進を職員一丸となって進めていくための 意識改革として取り入れている金融機関が多いようです。 よくあるパターンとしては、３時間３０分の内容で、対象者を分け、日程をわけ、 全員が同じ研修を受けています。選ばれる金融機関となるためには、お客さまを理解すること、現状を把握することが大切です。現在は行っていません。

この研修も人気です。心理学や アプローチ方法等により「セールス」をとことん考えます。 ２日間研修の場合が多いです。現在は行っていません。

ある程度年金知識のある方向けの研修です。法改正や取扱いが変わったところを中心に 解説していきます。現在は行っていません。

事例を中心に、年金知識の更なる向上を目ざす研修です。現在は行っていません。 

年金の基本的なことを学びます。ただ、インプットするだけなく、セールスを意識した アウトプットも同時に習得する内容です。現在は行っていません。

融資役席者向けの年金研修です。融資役席者は支店の中で、最も「社長」と話す機会が多い ポジションです。だからこそ、お客さまのためにできることをお伝えする内容です。現在は行っていません。

「年金を起点に預かり資産をアプローチ」は有効な方法です。年金手続き等を きっかけとして金融商品に興味を持つお客様は多いです。 年金知識を最大限に活用する内容です。 現在は行っていません。