面談により、今までの経過や現在の状況を、具体的にヒアリングします。状況を的確に把握するため、年金事務所で年金記録の確認のための委任状をいただきます。

この時のヒアリング内容は、具体的には、今までかかったことのある病院名、現在かかっている病院名、現在の障害の状態等です。傷病により、お聞かせいただく内容が異なります。あくまでも、厚生労働省の定める基準に該当するか否かの視点でお話をさせていただきます。

面談の所要時間は１時間～1時間30分程度です。

遠方にお住まいの方や、ご病気の影響で、面談が難しい方については、メールや電話のみで対応させていただくことも可能です。

実際に顔を合わせてお話させていただいた方が、安心していただけるので、できる限りお会いするようにしています。

詳しいお話を聞かせていただいた上で、障害年金を受けられる可能性があるのかを、見通しをお伝えします。

年金事務所での年金記録により、保険料納付要件を満たしていない場合には、手続きには進めません。

この段階で、障害年金の請求をご自身でされるのか、当事務所に依頼するのかを決めてください。ここまでの費用は発生しません。無料相談の範囲内です。

• ご自身で障害年金を請求するのであれば、今後の請求方法や段取りをお伝えしますので、以後はご自身で手続きを行ってください。ご支援はここで終了となります。

• 当事務所にご依頼いただく場合は、契約書を締結し、事務手数料21,600円をお振込みいただきます。事務手数料は郵便費、交通費、調査費用などに使用します。病院訪問などによる日当等をいただくことはありません。当初のお支払いが難しい場合には、その旨おっしゃってください。後日払いや分割払いもお受けしています。

• 当事務所では、お客さまにご納得いただけないままお手続きを進めるようなことは一切ございません。一つでもご不明点がございましたら、お気軽にお申し付けください。

当事務所で必要な書類を用意します。連絡を取り合いながら、書類を準備していきます。

① 初診日証明（受診状況等証明書等）

初診日に受診した主治医にご記入いただくものです。作成依頼等を代理します。また、廃業等により初診日証明が手に入らない場合には、ケースごとに対応方法を検討します。

② 診断書

主治医への診断書作成依頼の書類を準備します。現状を正しく診断書に記載していただくため、主治医への説明資料を作成します。必要に応じて、同行させていただき直接説明する場合もあります。

③ 病歴・就労状況申立書

病歴・就労状況申立書の内容が障害年金受給可否に大きく影響を及ぼします。認定基準を認識した上で、診断書との整合性がとれていなければなりません。通常ご本人がご記入するものですが、ヒアリングから必要とされる部分をピックアップし、当方が代理して作成します。作成後、内容に間違いや訂正箇所がないかをご本人またはご家族に確認していただきます。

④ 障害年金請求書

当方が記入します。

⑤ その他の書類（代理人の申立書等）

状況に応じて準備します。障害年金の受給の可否や受給額について、作成が必要だと判断した場合には、魂のこもった申立書等を作成します。オリジナルの書式になります。

• 当事務所で代理申請させていただきます。
• ご相談から請求手続きまで、迅速に行うように全力をつくしますが、時間がかかる場合もあることをご理解ください。
• 例えば、診断書や初診日証明などに時間がかかる場合や、検討課題がでてくることもあります。急いで提出することが得策でない場合もあります。その場合には、その都度ご説明します。

書類提出後、３ケ月～６ケ月で、年金事務所から書類が届きます。

①年金証書

受給決定の場合には年金証書が届きます。届きましたら、当事務所へご連絡ください。

等級が納得いくものであれば問題ありませんが、納得のいかない場合には、今後のことについて検討していきます。

②不支給決定通知書

年金受給が認められなかった場合には不支給決定通知書が届きます。ご依頼者さまの意思を確認のうえ、不服申し立てを代理で行います。当初より当事務所へご依頼の場合については、無料です。

• 認定日請求の場合は、認定日の翌月分から支給されます。最大で5年間さかのぼって支給されます。
• 事後重症請求の場合は、請求日の翌月分から支給されます。
• 受給が決定したら、年金事務所で初回振込日と初回振込額の確認を行い、お知らせします。

• 障害年金は一生受給できることが約束されたものではありません。定期的に障害状態が良くなっていないか等をチェックするための更新手続きがあります。
• 受給していた障害年金が、障害状態が良くなっていないにも関わらず、支給停止されることもあります。
• そのようなことにならないように、アフターフォローとして、更新時の注意点などを文書でお伝えしています。